Com o desenvolvimento tecnológico e dos transportes, o mundo global aproximou-se, e o ritmo dos indivíduos, das equipas e das organizações, que pretendem vantagem competitiva, aumentou. A eficácia é, agora, medida pela capacidade de adaptação que deve ser uma constante, e a pérola preciosa das empresas é o conhecimento (ou seja, as pessoas) que permite o lugar de vanguarda quando estimulado e enquadrado.

Como me sinto? O que me move? O que me estimula? Do que tenho medo e escondo com comportamentos estranhos? Como posso melhorar e fortalecer as minhas relações?

“Estás a ouvir-me? …” Já todos sentimos, em um momento ou outro da nossa vida, o que é não ser ouvido. Nessas alturas, podemos sentir-nos diminuídos, isolados e até sozinhos.

Todos sabemos que a metáfora é um meio poderoso para nos ajudar a compreender vários aspetos da vida e, mais ainda, sobre nós próprios. Metáfora deriva do grego μεταφορά e significa "transferência, transporte para outro lugar" e é, de facto, uma figura de linguagem à qual recorremos frequentemente para produzir sentidos figurados através de comparações.

Miguel Pina e Cunha e Arménio Rego lançam novo livro em Outubro. Como pré publicação, disponibilizamos aos nossos leitores alguns extratos deste novo trabalho, "Paradoxos da Liderança", onde os autores abordam e se debruçam sobre como gerir contradições, dilemas e tensões da vida organizacional.