Artigos sobre

Adam's Choice

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Quer fazer melhores escolhas? Três razões para frequentar o Adam’s Choice

O programa ‘Adam’s Choice’ da Nova SBE Executive Education abriu as inscrições para a terceira edição. Assumindo-se como uma experiência de aprendizagem disruptiva, esta formação imersiva já ajudou mais de 158 participantes a reprogramar a forma como fazem escolhas, não só a nível profissional, mas com impacto também na vida pessoal.
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Afinal, como surge o burnout?

A palavra burnout é-nos familiar, quase todos associamos a exaustão e esgotamento. Mas sabe como realmente surge o burnout? Ana Moniz, psicoterapeuta, Executive Coach e Professora Convidada na Nova SBE, explica-lhe como surge esta doença e como o ambiente de trabalho contribui para piorar o quadro sintomático.
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As três dimensões do propósito

"Sou da opinião que tem de ser simples viver com propósito porque é dele que vem a nossa maior fonte de energia e capacidade para agir no mundo e, em termos profissionais, a nossa maior capacidade produtiva" - Pedro Tânger, Mestre de Artes Marciais, empreendor e Professor Convidado do programa Adam's Choice, explica quais são as três dimensões essenciais do propósito.
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Como será o futuro do trabalho?

Tiago Franco, Partner na Engaging Happiness, explica quais as grandes mudanças que o mercado laboral está prestes a enfrentar.
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Adam's Choice em Exposição: transformámos os participantes em obras de arte humanas

Como criar uma experiência capaz de transformar os participantes do programa Adam’s Choice em líderes mais humanos?O que significa ser humano? Significa ser vulnerável? As obras de arte poderiam ser as coisas mais vulneráveis do mundo (se pudessem falar). Luisa Fidalgo explica-nos o processo de criação de uma das experiências imersivas do programa Adam's Choice.
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Adam’s Choice: “Este programa devia ser obrigatório”

Falámos com três participantes da segunda edição do Adam's Choice, para tentar perceber o verdadeiro impacto desta formação imersiva.
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“Self-leadership”: “Se nos queremos tornar mais ágeis, temos que nos auto-liderar primeiro”

O conceito de "self-leadership" está a tornar-se cada vez mais popular à medida que a liderança nas organizações vai mudando. As estruturas nas empresas têm vindo a alterar-se, com tendência à horizontalização, trazendo mais autonomia aos funcionários, mas também maior responsabilidade.

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