A Inteligência Artificial (IA) está a mudar diversas áreas e a Gestão de Recursos Humanos (RH) é uma das que mais pode beneficiar com estas inovações.

A Inteligência Artificial (IA) deixou de ser apenas um conceito futurista para se tornar uma realidade do quotidiano. Dos assistentes virtuais, como a Siri e a Alexa, até aos sistemas avançados de recomendação nas plataformas da Netflix e Amazon, a IA está a mudar a forma como vivemos, trabalhamos e tomamos decisões. Investir em programas de formação na área de IA já não é uma vantagem competitiva. É uma necessidade para todos os executivos e empresas que desejam manter-se relevantes no mercado.

A Inteligência Artificial Generativa (GenAI) está a transformar indústrias, impulsionar a inovação e a moldar o futuro da tecnologia. Quer seja um entusiasta do mundo tecnológico, um profissional à procura de um upskill ou um líder que se quer manter à frente da concorrência, participar num programa de GenAI pode mudar a sua organização. Aqui ficam três razões para fazê-lo.

Pedro Latoeiro e Filipe Domingues, Co-fundadores do Center for Cooperation in Cyberspace, explicam como o confronto com a cibercriminalidade se tornou inevitável e só há uma forma de enfrentá-la: garantir que todos na organização são responsáveis pela cibersegurança.

No quinto episódio do Futurecast, um podcast da Nova SBE sobre o futuro em diversas áreas de negócio, Filipa Breia da Fonseca, Professora e Coordenadora na Pós-graduação em Gestão na Saúde, e José Pedro Almeida, especialista em Inteligência Artificial, debatem sobre os avanços que as ferramentas tecnológicas vão produzir na medicina.

Pedro Oliveira, Dean da Nova School of Business & Economics, e Leid Zejnilovic, Professor Doutorado em Mudanças Tecnológicas e Empreendedorismo, juntaram-se no terceiro episódio do podcast Futurecast para debaterem o futuro da educação e da Inteligência Artificial.