Falar de escrita numa era dominada pela tecnologia e por plataformas de IA pode parecer contraproducente, mas Anne-Laure Fayard, Professora Catedrática na Nova SBE, explica porque é crucial desenvolver esta competência para mantermos vivas as nossas competências analíticas e criativas.

Ozioma Egwuonwu, Especialista em Cultura Corporativa & Potencial Humano, Estratégia & Transformação na SingularityU Portugal, explica quais as seis competências-chave para que se possa tornar num líder exponencial.

Será que num mundo com estímulos infinitos e constantes, estamos realmente a atingir o ponto máximo da nossa criatividade? Paula Maio Marques, Director for Business Transformation na Nova SBE Executive Education, explica-nos como um conjunto de genes relacionados com a criatividade nos salvou extinção e como o tédio é essencial para ativar esta competência fulcral no ser-humano.

Sabemos que existem vários estilos de liderança, do autoritário ao transacional. A “Liderança Servidora” é um conceito que rompe com conceitos tradicionais.

Miguel Pina e Cunha explica-nos como as sociedades contemporâneas atravessam uma vaga de transformação normalmente conhecida como “transformação digital”, que, por vezes, é afirmada como uma quarta revolução industrial. Mas, tal como aconteceu com todas as outras grandes vagas de mudança, também esta traz oportunidades e ameaças.

Numa altura em que a gestão de recursos humanos se tornou crítica para as empresas nacionais, um estudo levado a cabo pelo Cetelem-BNP Paribas Personal Finance, em parceria com a NielsenIQ, revela que além das questões salariais, o desenvolvimento de competências e os planos de carreira são consideradas algumas das iniciativas mais importantes para promover a retenção de talento, e que “quando se fala em Desenvolvimento Humano, a Educação, o Ensino e a Formação são palavras top of mind para os portugueses".

Tendo em conta a inconstância do mundo, são precisos líderes que sejam capazes de construir organizações resilientes e adaptativas para lidar com as grandes mudanças. Quem o garante é Nadim Habib, Professor na Nova SBE e consultor internacional nas áreas de estratégia, inovação e criatividade. Mas será que um bom líder consegue criar empresas “à prova de futuro”?

A qualidade na contratação é um fator crucial para o sucesso de uma empresa. Envolve o processo de seleção e contratação de pessoas que possuem as habilidades, conhecimentos e experiências necessárias para desempenhar as suas funções de maneira eficaz. Conheça as métricas gerais a considerar, sugeridas pelo Grupo Adecco.