O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o tipo de liderança nas equipas são cada vez mais importantes na hora de procurar novas oportunidades de trabalho. Um estudo do CEMS, aliança global que junta mais de 30 universidades e escolas de gestão de todo o mundo, entre as quais a Nova SBE, concluiu que há cada vez mais fatores, para além do salário, a determinar a atratividade das propostas.

Filipa Castanheira, Coordenadora Científica da

Precisamos, urgentemente, de líderes de futuro, mas não necessariamente de novas pessoas. Estes novos gestores devem ter como foco o desenvolvimento e a expressão das competências dos trabalhadores que compõem as organizações. Estas pessoas já se encontram nas empresas, só que muitas vezes estão “apagadas” atrás de sistemas de gestão que não dão espaço, nem tempo para priorizar os vetores e as atividades mais adequadas.

Pedro Neves, Professor na Nova SBE, explica como o humor pode ser utilizado como ferramenta de gestão e quem são os colaboradores que mais beneficiam ou saem prejudicados com esta técnica.

Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, o FIBE (Forum Brasil Europa) promoveu uma conversa sobre representatividade feminina, no dia 8 de março, que contou com a participação da investigadora Mariana Bugelli e de Marta Pimentel, Executive Education Director da Nova School of Business and Economics.

As desigualdades de género ainda persistem no mercado laboral português e no mundo. Para impulsionar as lideranças femininas, a Nova SBE Executive Education criou o Women's Leadership Program, cuja segunda edição terá início a 21 de março. Falámos com Mafalda Paiva Chaves, Team Leader do Co.Innovation Lab da Nova SBE, para perceber o que torna esta formação única no país.

A diversidade dentro das organizações é um ativo fantástico para adquirirmos maior consciência e compreensão de um mundo, multivariável, multifatorial e crescentemente complexo. Marta Pimentel, Executive Education Director na Nova School of Business and Economics, explica-lhe como encetar uma jornada de emporamento feminino em quatro dimensões na sua empresa.

Depois de a pandemia nos ter apanhado despercebidos em 2020, no início do ano passado tornámos a ter de trabalhar a partir de casa num novo confinamento. A experiência prévia, ajudou, mas os tempos de incerteza colocaram desafios à liderança e realçaram o verdadeiro poder da comunicação dentro das organizações. Descubra o que a pandemia ensinou a Susana Ferreira, Director for Marketing and Communication da Nova SBE Executive Education, sobre liderança remota.