Quase 28 anos depois da queda do muro de Berlim, há ainda muros a ser construídos mesmo debaixo dos nossos narizes e tantos outros com os quais continuamos a chocar, a bater com a cabeça. Por isso, muitas vezes avançamos na direção errada, ou então sentamo-nos, com a mãos na cabeça, impotentes.

O e-commerce tem impacto nos comportamentos dos consumidores e nos seus hábitos de compra. Um desses impactos acontece na elaboração e criação das listas de compras e na importância da ordem em que os produtos chegam a essas mesmas listas.

O impacto de forças externas à gestão organizacional será sentido na liderança, na estrutura empresarial, na cultura e nas práticas de recursos humanos. A realidade é que a forma como trabalhamos já se está a transformar e o papel estratégico da gestão de pessoas está a caminhar para a construção de uma cultura humanística.

Seguindo o conselho de Karl Weick (que defende que se quer aprender sobre organizações, estude outra coisa qualquer), os professores de liderança da Nova SBE Executive Education juntaram uma turma e cinco especialistas de cada domínio para estudar as equipas de sucesso no desporto, na música e nas forças de elite. As linhas que se seguem são o resultado de várias sessões de debate, com a agenda ambiciosa de compreender os ingredientes que constituem uma equipa de sucesso.

No novo normal, o empreendedorismo vai precisar de uma nova geração de líderes capazes de se adaptar e com um mindset de aprendizagem permanente.

Há décadas que as organizações têm tentado melhorar a diversidade no local de trabalho, embora com pouco sucesso. Apesar de os estudos e os business cases demonstrarem que é desejável e benéfica a presença de mulheres nos lugares cimeiros das organizações, em Portugal um pouco como em todo o mundo, continua a haver uma marcada sub-representação feminina nos lugares de decisão e de liderança nas organizações.