A 2ª edição da Nova SBE BOX Challenge teve lugar entre 17 e 21 de janeiro e tornou a juntar empresas, alunos e experts em inovação do Nova SBE Co.Innovation Lab. Falámos com três estudantes, para saber como foram as suas experiências nestes desafios

A NOS lançou um programa inovador de formação em Analítica Avançada de Dados (AA) para os seus colaboradores, desenvolvido em parceria com a Nova SBE Executive Education e a LTPlabs, com o objetivo de dar a conhecer as potencialidades da AA à generalidade da organização. Em entrevista, Pedro Brandão, Market & Customer Intelligence Director at NOS SGPS, falou-nos sobre as expectativas para o FAAST e quais os fatores que levaram a NOS a juntar-se à Nova SBE.

A sessão inaugural do projeto decorreu esta segunda-feira, 24 de janeiro, tendo sido transmitida em direto para todos os participantes a partir do Horizon Studio, estúdio virtual localizado no campus da Nova SBE Executive Education.

A 2ª edição da Nova SBE BOX Challenge teve lugar entre 17 e 21 de janeiro e tornou a juntar empresas, alunos e experts em inovação do Nova SBE Co.Innovation Lab.

Falámos com três participantes da segunda edição do Adam's Choice, para tentar perceber o verdadeiro impacto desta formação imersiva.

Enquanto os líderes mundiais se preparavam para a conferência climática COP26, uma investigação da CEMS Global Alliance in Management Education (o consórcio internacional de 34 escolas de negócios líderes, 70 empresas e 8 parceiros sociais dos quais a Nova SBE é membro), realizada em setembro de 2021, revelou que profissionais todo o mundo consideram a crise ambiental, incluindo as mudanças climáticas, com o maior desafio que os líderes empresariais enfrentam no século XXI.

A Crédito y Caución prevê que a cicatrização económica, na sequência da pandemia, provoque uma perda permanente de produção e alterações estruturais nas cadeias de abastecimento do comércio mundial.

O conceito de "self-leadership" está a tornar-se cada vez mais popular à medida que a liderança nas organizações vai mudando. As estruturas nas empresas têm vindo a alterar-se, com tendência à horizontalização, trazendo mais autonomia aos funcionários, mas também maior responsabilidade.