Miguel Pina e Cunha explica-nos como as sociedades contemporâneas atravessam uma vaga de transformação normalmente conhecida como “transformação digital”, que, por vezes, é afirmada como uma quarta revolução industrial. Mas, tal como aconteceu com todas as outras grandes vagas de mudança, também esta traz oportunidades e ameaças.

Numa altura em que a gestão de recursos humanos se tornou crítica para as empresas nacionais, um estudo levado a cabo pelo Cetelem-BNP Paribas Personal Finance, em parceria com a NielsenIQ, revela que além das questões salariais, o desenvolvimento de competências e os planos de carreira são consideradas algumas das iniciativas mais importantes para promover a retenção de talento, e que “quando se fala em Desenvolvimento Humano, a Educação, o Ensino e a Formação são palavras top of mind para os portugueses".

Tendo em conta a inconstância do mundo, são precisos líderes que sejam capazes de construir organizações resilientes e adaptativas para lidar com as grandes mudanças. Quem o garante é Nadim Habib, Professor na Nova SBE e consultor internacional nas áreas de estratégia, inovação e criatividade. Mas será que um bom líder consegue criar empresas “à prova de futuro”?

A qualidade na contratação é um fator crucial para o sucesso de uma empresa. Envolve o processo de seleção e contratação de pessoas que possuem as habilidades, conhecimentos e experiências necessárias para desempenhar as suas funções de maneira eficaz. Conheça as métricas gerais a considerar, sugeridas pelo Grupo Adecco. 

Sabe o que é "quiet quitting"? Joana Pita Negrão, People & Culture Director na Nova SBE, explica o conceito e qual a estratégia da Nova SBE para combater esta prevalente tendência de recursos humanos.

Num contexto incerto é essencial formar líderes capazes de comunicar em situações de crise. Por esta razão, a formação de executivos da Nova Business & Economics (Nova SBE) e a Cunha Vaz & Associados (CV&A) juntaram-se para criar o programa “Leadership and Crisis Management”. O protocolo de parceria entre as duas instituições foi assinado esta quarta-feira, 17 de maio.

Ana Moniz, psicoterapeuta, Executive Coach e Professora Convidada na Nova SBE, explica porque a saúde mental no trabalho é um tema crescentemente importante e como o estigma afastou o tema da realidade das organizações durante várias décadas.

Ainda há menos mulheres do que homens a ocuparem cargos de liderança. É uma afirmação inegável e que se prende, em grande medida, com fatores culturais e históricos, com os quais ainda nos debatemos nos dias que correm. Mas esta é uma tendência que não se vai perpetuar no tempo. Quem o garante é Marta Pimentel, Executive Education Director da Nova SBE.