A palavra, claro, não existe. Mas a ideia é esta: como fazer escolhas entre opostos sem ter que ignorar a tensão entre eles? O professor Miguel Pina e Cunha dá-lhe a resposta.
Miguel Pina e Cunha é professor de Teoria da Organização e Comportamento Organizacional na Nova School of Business and Economics. É autor e coautor de vários livros e escreveu o documento “As virtudes da liderança: Desafio contemporâneo para gestores globais” (Oxford University Press, 2012), que recebeu o prémio de melhor artigo de 2015 da European Management Review.